Kierownik produkcji - praca

Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Kierownik Produkcji. Zachęcamy jednak do zostawienia swojego CV.
CV wraz z listem motywacyjnym prosimy składać za pomocą e-maila: praca@bader-leather.com

Kto to jest kierownik produkcji i co robi osoba na tym stanowisku?

Kierownik produkcji to osoba, która nadzoruje przebieg procesu produkcji, a także zarządza osobami, które w nim uczestniczą. Jego najważniejszym zadaniem jest dbanie o podniesienie wydajności pracy poprzez zastosowanie nowych rozwiązań i technologii.

Zakres obowiązków kierownika produkcji

Do obowiązków kierownika produkcji należy:

• Dbałość o bezpieczeństwo pracowników i stosowanie do zasad BHP.
• Zapobieganie, a także usunięcie zagrożenia w przypadku naruszenia jakiekolwiek zasady, która zagrażałaby zdrowiu lub życiu któregoś z pracowników.
• Zarządzanie pracownikami działu.
• Rozwiązywanie  nie tylko problemów technicznych, ale także personalnych.
• Kontrolowanie i  minimalizowanie kosztów produkcji przy zachowaniu wysokiej jakości.
• Sporządzanie raportów oraz analiz z przebiegu produkcji, ewentualnych nieprawidłowości i wprowadzonych zmian.

Kierownik produkcji – wykształcenie

Praca na stanowisku kierownika produkcji wymaga wyższego wykształcenia technicznego. Z uwagi na ścisłą współpracę z grupą pracowników, mile widziane w zakładach pracy są także studia z zakresu zarządzania.

Kierownik produkcji – wymagania

To stanowisko jest przeznaczone w głównej mierze dla osób z doświadczeniem w branży. Zdobycie wiedzy na temat danego sektora i produktów usprawni i przyspieszy proces produkcji.

Kierownik produkcji powinien posiadać także szeroką wiedzę z zakresu nowoczesnych metod i obowiązujących na rynku trendów w kwestii zarządzania produkcją.

Cechy dobrego kierownika produkcji

Umiejętności techniczne to zdecydowanie najważniejszy aspekt w pracy na tym stanowisku. Kto może zostać kierownikiem produkcji?

Oprócz rozległej wiedzy branżowej kierownik produkcji  powinien być także osobą odpowiedzialną i samodzielną. Właściwa organizacja pracy, a także umiejętność podejmowania decyzji to cechy dobrego kierownika produkcji, które są szczególnie pożądane.

Z uwagi na zarządzanie zespołem, kierownik powinien być osobą kontaktową, otwartą i empatyczną. Umiejętność merytorycznej rozmowy zaowocuje zgranym zespołem, który będzie starał się wypełniać obowiązki w jak najlepszy sposób.

Osoba na tym stanowisku powinna być autorytetem dla pracowników, dawać przykład i posiadać chęć do stałego rozwoju zawodowego.