Specjalista ds. personalnych-płac

Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Inżynier Jakości. Zachęcamy jednak do zostawienia swojego CV.
CV wraz z listem motywacyjnym prosimy składać za pomocą e-maila: praca@bader-leather.com

Osoba na stanowisku specjalisty do spraw personalnych płac jest niezbędna w każdej firmie. Do jej obowiązków należy bowiem dopełnienia wszelkich formalności w obszarze kadr, które mają wpływ na prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Specjalista ds. personalnych płac – obowiązki

Praca na tym stanowisku jest bardzo odpowiedzialna. Jest to absolutnie jeden z najważniejszych działów, od którego pracy uzależnione jest całe przedsiębiorstwo. Prawidłowe jego funkcjonowanie świadczy przede wszystkim o profesjonalizmie, a także buduje wizerunek firmy.

Do podstawowych obowiązków osoby pracującej na tym stanowisku w firmie BADER Polska należy przede wszystkim prowadzenie dokumentacji kadrowej. Oznacza to, że osoba ta zajmuje się ewidencją czasu pracy pracowników, a także dbaniem o to, by wynagrodzenie wypłacane było zgodnie z obowiązującymi ustaleniami. Dodatkowo osoba ta stoi na straży prawa pracy i prawa cywilnego. Do obowiązków należy również rekrutacja pracowników i przygotowywanie wszelkich umów i innych formalności związanych z zatrudnieniem:

• przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• weryfikacja pracowników i ich kwalifikacji,
• kierowanie pracowników na badania lekarskie i szkolenia BHP.

Specjalista do spraw personalnych płac zajmuje się również kontaktem i współpracą z agencjami pośrednictwa pracy.

Specjalista ds. personalnych płac – wykształcenie i wymagania

Warunkiem koniecznym do podjęcia pracy na stanowisku specjalisty do spraw personalnych płac jest przynajmniej roczne doświadczenie na tożsamym stanowisku. Mile widziane jest również wykształcenie wyższe z zakresu kadr, średnie jest natomiast wymagane. Osoba ta powinna także bardzo dobrze znać prawo pracy, a także posiadać umiejętności posługiwania się komputerem i pakietem MsOffice. Niezbędnym programem w pracy jest Excel stanowiący podstawę pracy na tym stanowisku.

Specjalista ds. personalnych płac – cechy charakteru

Z uwagi na znaczące stanowisko, firmie BADER Polska zależy na osobach, które posiadają silną motywację do podjęcia zatrudnienia na tym stanowisku. Osoba ta powinna być przede wszystkim dokładna, sumienna i odpowiedzialna. Praca w kadrach wymaga także umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych. Z uwagi na to, że prawo pracy ulega częstym modyfikacjom, ważne jest, aby osoba na tym stanowisku nastawiona była na nieustanną chęć zdobywania nowej wiedzy. W pracy przydadzą się także umiejętności nawiązywania relacji, która jest niezbędna podczas rekrutacji pracowników. Dobra znajomość branży i potrzeb przedsiębiorstwa pozwoli na znalezienie takiego pracownika, który będzie idealnie spełniał wszelkie wymagania.

Na tym stanowisku z pewnością odnajdą się osoby, które cechują się pracowitością i sumiennością. Ogromnym atutem jest także otwartość na drugiego człowieka, a także umiejętność łagodzenia konfliktów i radzenia sobie w sytuacjach trudnych.