Sprawdź aktualne oferty pracy na stanowisku: konultant/-ka wewnętrzna ds. SAP

Wyślij do nas zgłoszenie wraz ze swoim CV!

Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Referent ds. rozwoju produktu. Zachęcamy jednak do zostawienia swojego CV.
CV wraz z listem motywacyjnym prosimy składać za pomocą e-maila: praca@bader-leather.com

Konsultant wewnętrzy do spraw SAP to osoba, która wspiera użytkowników w codziennej eksploatacji profesjonalnego systemu SAP, czyli systemu informatycznego, który umożliwia zarządzanie wszystkimi obszarami działalności firmy BADER Polska.

 

Konsultant wewnętrzny ds. SAP – obowiązki

Podstawowym obowiązkiem konsultanta wewnętrznego ds. SAP jest kontrola i nadzór nad systemem, a także pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów z nim związanych. Konsultant testuje i analizuje napływające od użytkowników systemu zgłoszenia, a w celu usprawnienia pracy stale szuka i wdraża nowe rozwiązania. Do jego obowiązków należy również nadzór nad poprawnością znajdujących się w SAP danych, a także przeprowadzanie szkoleń, które mają na celu nauczyć pracowników obsługi systemu.

Zadaniem konsultanta wewnętrznego ds. SAP jest również przygotowywanie raportów oraz współpraca z zespołem centrali firmy znajdującej się w Niemczech.

 

Konsultant wewnętrzny ds. SAP – wykształcenie i wymagania

Osoba na tym stanowisku powinna posiadać przynajmniej wykształcenie średnie techniczne. Jednak najbardziej pożądanym jest wykształcenie wyższe. Mile widziane jest również doświadczenie na tym samym bądź podobnym stanowisku oraz dobra znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego.

Niezbędna do pracy jest znajomość SAP w modułach wykorzystywanych w firmie BADER Polska – MM/SD/PP/WM/QM. Konsultant powinien posiadać umiejętność analitycznego myślenia, być dyspozycyjnym i mobilnym. Wymagane jest zatem prawo jazdy kategorii B.

 

Konsultant wewnętrzny ds. SAP – cechy charakteru

Osoba zatrudniona na stanowisku konsultanta wewnętrznego ds. SAP w firmie BADER Polska powinna cechować się przede wszystkim rozległą wiedzą na temat systemu i umiejętnością przekazywania jej innym. Niezbędna do tego jest elokwencja i zwięzłe wyrażanie myśli.

Konsultant powinien być również innowacyjny i kreatywny. BADER Polska ceni osoby, które pragną stale podnosić swoje zawodowe kompetencje. Z uwagi na stały kontakt z centralą firmy bardzo ważna jest również komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.